Coaching


Coaching von Führungskräften

  • Wie erfülle ich meine neue Rolle als Führungskraft?
  • Wie treffe ich die richtigen Entscheidungen?
  • Wie setze ich diese Entscheidungen gut um?
  • Wie bereite ich mich optimal auf wichtige Gespräche vor?
  • Wie löse ich Konflikte zwischen Mitarbeitern, Kollegen oder im Team?

Ob gerade erst in die Führungsposition aufgestiegen oder mit jahrelanger Erfahrung – als Coach stehe ich Ihnen zur Seite und helfe Ihnen, solche und ähnliche Fragen näher zu beleuchten, damit Sie die für Ihre Persönlichkeit passenden Antworten finden. Wir definieren Ziele, widmen uns Ihrer Position als Führungskraft und arbeiten zusammen daran, diese Ziele in Ihrer Führungsrolle souverän zu verwirklichen. Gemeinsam erörtern wir Ihr Anliegen aus verschiedenen Perspektiven, fördern neue Impulse zutage und setzen uns mit Glaubenssätzen auseinander. Dazu wenden wir Techniken und Tools an, die Ihren persönlichen Weg als Führungskraft entwickeln und festigen.

Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Antworten zu finden. Im Coaching-Prozess erfahren Sie außerdem, wie Sie Ihre verschiedenen Rollen im Leben miteinander vereinbaren, Ihre Wünsche und Rollenbilder identifizieren, Ihre Zielsetzungen infrage stellen und Ihr Zukunftsbild entwerfen.


Coaching von Teams

  • Wie löse ich Konflikte im Team?
  • Wie optimiere ich die Zusammenarbeit im Team?
  • Wie integriere ich neue Teammitglieder am besten?
  • Wie verbessere ich die Kommunikation im Team?
  • Wie bringe ich Vision und Team zusammen?

Produktivität, Effektivität und Moral im Team hängen hauptsächlich von Zusammenhalt, Identifikation und Wohlbefinden der Teammitglieder ab. Im Team-Coaching geht es darum, die Atmosphäre im Team zu verbessern, störende Faktoren aufzudecken, gegenseitiges Vertrauen, Perspektiven und Visionen zu entwickeln.

Wir definieren gemeinsam Ziele, erarbeiten Möglichkeiten, legen Glaubenssätze und Kommunikationswege offen. Dazu wenden wir Techniken und Tools an, die sowohl das Team als Ganzes als auch jedes Teammitglied mit seinen Fähigkeiten stärken.


Auszeichnungen (Auswahl):

Logo Zertifizierter Coach
Führungs-Coaching Logo
Psychodrama System- und Team-Coach ExpertThe Logo
Embodi Mind ExpertThe Logo

Referenzen:

Im Gruppencoaching mit Schülern der Ausbildungsstätte, die ich leite, wird A.R. geschätzt als Coach der persönlich auf Fragestellungen eingeht, einlädt zu neuen Denkwegen und dabei immer respektvoll und ohne Zwang die Gruppe zu erkenntnisreichen Prozessen anleitet.

G. Nussbaum, Leiter der Arturo Schauspielschule Köln

In einem tiefen Selbsterkundungsprozess, der bei mir im Vorfeld bereits existentielle Fragen aufgeworfen hatte, wurde ich vom Coach behutsam und in einem angemessenen Tempo geführt. Seine große Empathie, Ruhe und Sicherheit weckten in mir Vertrauen und Zuversicht. Ich möchte diese Erfahrung nicht missen.

(K. aus Neuwied, 55)

Ich fühlte mich als Person erkannt und verstanden. Die Wahl der Mittel erschien mir sehr überlegt und an meinem "Verhaltens- und Denktyp" angepasst. Der Coach hatte stets eine ruhige Führung, die mir Zeit und Raum gelassen hat.

(P. aus Köln, 43)

Der Coach war aufmerksam, einfühlsam und gut für die Sitzung vorbereitet. Ich fühlte nie einen Zwang zu etwas und meine persönlichen Grenzen wurden stets respektiert. Dank des Coachings genieße ich mehr Ruhe im Alltag.

(C. aus Köln, 39)

Das Coaching wurde professionell und souverän durchgeführt. Sowohl die Gespräche als auch die Übungen haben zum Nach- und Umdenken angeregt. Die Perspektivenwechsel und Denkanstöße waren für mich sehr bereichernd. Ich fühle mich dank des Coachings in meiner Zielwahl bestärkt.

(S. aus Karlsbad, 57)